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Nos collaborateurs

Diversité, équité et inclusion (DE&I)

Notre objectif est de créer un environnement où chaque personne se sent vue, entendue et valorisée. Nous y parvenons en intégrant intentionnellement l'inclusion à tous les niveaux.

Nous apprécions les expériences et les perspectives uniques des membres de notre équipe et savons que ce sont nos différences collectives qui apportent la plus grande valeur et les meilleures idées à l'entreprise.

Notre stratégie en matière de DE&I s'articule autour de trois axes principaux qui, selon nous, permettent de réaliser des progrès significatifs et durables dans les domaines de la DE&I :

  1. Communication et engagement
  2. Recrutement et fidélisation
  3. Formation et développement

Afin de créer un environnement propice à la diversité, à l'équité et à l'inclusion dans l'ensemble de notre personnel, les employés bénéficient d'un accès égal aux opportunités de développement de carrière qui leur fournissent les outils, le soutien et le mentorat nécessaires à l'évolution de leur carrière.

Employé de Happy BAGs

Les carrières en un coup d'œil

112

SP+ est présent dans plus de 112 villes aux États-Unis.

210

Plus de 210 postes
actuellement disponibles

30

Des postes qui couvrent plus de
30 parcours de carrière différents

Nous sommes dans votre quartier

Consultez notre calendrier des prochains événements liés à l'embauche, qui se dérouleront dans plusieurs villes des États-Unis.

Notre promesse repose sur trois valeurs fondamentales :
Intégrité - Ingéniosité - Diversité

Notre promesse est un point de repère qui nous permet d'accompagner notre croissance et de créer une expérience vraiment exceptionnelle. Il est important de noter qu'elle repose sur nos valeurs fondamentales :

Employé SP+ souriant
Scanner de téléphone à la station de stationnement

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