CHICAGO, Illinois - SP Plus Corporation (Nasdaq:SP), proveedor líder de soluciones de movilidad basadas en la tecnología para clientes del sector de la aviación, el comercio, la hostelería y las instituciones en toda Norteamérica y Europa, ha anunciado hoy varios cambios en la cúpula directiva destinados a posicionar mejor a la Compañía para beneficiarse de las oportunidades de crecimiento que se vislumbran en el horizonte. Estos cambios, que entrarán en vigor el 1 de enero de 2023, están en línea con la estrategia de la empresa de acelerar su crecimiento aprovechando sus sólidas operaciones de aparcamiento y transporte, ampliando sus servicios de software y tecnología, y construyendo su huella global.
Marc Baumann, presidente y consejero delegado, ha declarado: "Como parte de nuestro proceso de planificación de la sucesión, hemos estudiado detenidamente la mejor manera de estructurar y organizar SP+ para el futuro, a medida que impulsamos la transformación digital de nuestro sector y reforzamos nuestro papel en el desarrollo de las ciudades inteligentes. Confiamos en que estos cambios en la dirección proporcionarán a la empresa un liderazgo excepcional en toda la amplitud de nuestra oferta de servicios en el futuro."
División comercial
Chris Sher man pasará a ser Presidente de la División Comercial. El Sr. Sherman se incorporó a la empresa como Director de Operaciones en 2001 y fue ascendiendo progresivamente hasta convertirse en Vicepresidente Senior de Operaciones del Este. Más recientemente, fue nombrado Director de Estrategia de la División Comercial. En este puesto, ha desempeñado un papel decisivo en el desarrollo de la estrategia de crecimiento de la División y ha ayudado a la empresa a optimizar el suministro de productos tecnológicos y servicios de movilidad, incluida la marca Sphere®. En adelante, la dirección de la División Comercial de la empresa dependerá del Sr. Sherman.
El Sr. Baumann señaló: "A lo largo de su mandato en SP+, Chris ha aplicado con éxito sólidas habilidades estratégicas y tácticas en varias divisiones operativas geográficas. En su puesto actual como Director de Estrategia de la División Comercial, ha desempeñado un papel clave en el desarrollo y la activación de nuestra estrategia tecnológica centrada en Sphere para impulsar el crecimiento de la División."
En su nuevo cargo, el Sr. Sherman seguirá dirigiendo la planificación estratégica de la División Comercial, mientras que las operaciones cotidianas seguirán siendo dirigidas por Jim Buczek, Director de Operaciones de la División Comercial, que dependerá del Sr. Sherman.
Rob Toy asumirá el cargo de Asesor Ejecutivo de la División Comercial. El Sr. Toy se incorporó a la empresa en 1998 y ha ocupado diversos cargos directivos. En 2016, fue nombrado Presidente de la División Comercial, un cargo que consolidó todas las operaciones comerciales de la empresa bajo un único líder. Durante su mandato, el Sr. Toy llevó a la División Comercial a resultados récord.
División de Aviación
Ritu Vig se convertirá en Presidenta de la División de Aviación. Vig se incorporó a SP+ en 2018 como vicepresidenta sénior y asesora general adjunta, y fue ascendida en 2019 a directora jurídica y secretaria corporativa. En 2022, asumió el liderazgo de las prioridades de transformación y la estrategia de adquisiciones de la Compañía, además de liderar las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión de la Compañía. Antes de incorporarse a SP+, la Sra. Vig adquirió una amplia experiencia en una gran variedad de áreas de negocio en diversos puestos en R.R. Donnelley & Sons Company y Wm. Wrigley Jr. Company.
El Sr. Baumann declaró: "En el lado de la aviación de nuestro negocio, estamos reuniendo a nuestros líderes de Aeropuertos y Bolsas bajo un único ejecutivo de la División de Aviación con el propósito de aprovechar más plenamente nuestro potencial a través de una planificación y ejecución estratégicas alineadas. Desde que se unió a SP+ en 2018, Ritu ha demostrado una fuerte visión para los negocios, un pensamiento estratégico nítido y un liderazgo agudo y habilidades para construir equipos, todo lo cual la hace un ajuste perfecto para ayudarnos a alcanzar esos objetivos como Presidenta de la División de Aviación."
En su nuevo cargo, la Sra. Vig supervisará a un talentoso grupo de altos directivos, entre los que se encuentran Bob Miles, Bob Reiser y Jason Finch. Reiser y Finch, hasta ahora Vicepresidentes Senior de Aeropuertos Este y Oeste, respectivamente, asumirán el liderazgo de esas áreas como Presidente de Aeropuertos (Este) y Presidente de Aeropuertos (Oeste), respectivamente. Bob Miles continuará en su cargo de Presidente de Bags®.
Jack Ricchiuto asumirá el cargo de Consejero Ejecutivo de la División de Aviación. El Sr. Ricchiuto se incorporó a la empresa en 1980 y ha desempeñado varias funciones directivas. Ha dirigido la División Aeroportuaria de la empresa desde 2003. Durante su mandato, la División de Aeropuertos ha crecido hasta convertirse en líder del sector.
Asuntos jurídicos y gobierno corporativo
Wenyu Bl anchard será la Directora Jurídica y Secretaria Corporativa. La Sra. Blanchard se incorporó a SP+ como Vicepresidenta y Asesora Jurídica Adjunta en 2021, y actualmente supervisa las actividades jurídicas de las Divisiones Comercial y de Aviación de la empresa y de los grupos de Crecimiento e Ingresos y Tecnología de la Información. Aporta más de veinte años de experiencia en numerosas áreas, incluidas transacciones comerciales complejas, gobierno corporativo, propiedad intelectual, privacidad, ética y cumplimiento.
"Los excepcionales conocimientos jurídicos de Wenyu, su variada experiencia y su éxito demostrado en la creación de equipos de alto rendimiento serán un gran activo para el crecimiento de SP+. Me complace darle la bienvenida al equipo de dirección ejecutiva", declaró Baumann.
Para concluir, el Sr. Baumann declaró: "Confiamos en que los cambios que hemos anunciado hoy sean útiles para la empresa. Al mismo tiempo, somos muy afortunados de que Rob Toy y Jack Ricchiuto permanezcan en la empresa en puestos que les permitirán seguir asesorando a los miembros de nuestro talentoso equipo. Por ello, quiero expresarles mi gratitud personal".
Acerca de SP+
SP+ facilita el movimiento eficiente de personas, vehículos y objetos personales con el objetivo de mejorar la experiencia del consumidor y los resultados de nuestros clientes. La empresa ofrece servicios profesionales de gestión de aparcamientos, transporte terrestre, facturación y gestión remota de equipajes, mantenimiento de instalaciones, seguridad, logística de eventos y otras soluciones de movilidad basadas en la tecnología a clientes de los sectores de la aviación, el comercio, la hostelería, la sanidad y la administración pública de Norteamérica y Europa. Para más información, visite www.spplus.com.
La información contenida en dichos sitios web no debe considerarse parte integrante del presente comunicado. Los informes anuales de SP Plus Corporation presentados en el formulario 10-K, sus informes trimestrales en el formulario 10-Q y sus informes actuales en el formulario 8-K están disponibles en Internet en www.sec.gov y también se puede acceder a ellos a través de la sección de relaciones con los inversores del sitio web de SP Plus.
Nota de advertencia sobre las declaraciones prospectivas
Este comunicado contiene declaraciones sobre previsiones, tal y como se definen en la Ley de Reforma de Litigios sobre Valores Privados de 1995, incluidas declaraciones sobre expectativas, creencias, planes, intenciones y estrategias de la Empresa. La empresa ha tratado de identificar estas declaraciones utilizando palabras como "espera", "anticipa", "cree", "confía", "podría", "debería", "estima", "pretende", "puede", "planea", "orienta", "hará" y términos y frases similares, pero dichas palabras, términos y frases no son el único medio de identificar dichas declaraciones. Estas afirmaciones de carácter prospectivo se basan en las expectativas y creencias de la dirección con respecto a futuros acontecimientos que afecten a la empresa y están sujetas a incertidumbres y factores relacionados con las operaciones y el entorno empresarial. Los resultados, el rendimiento y los logros reales podrían diferir sustancialmente de los expresados o implícitos en estas previsiones debido a una serie de riesgos, incertidumbres y otros factores, incluidos (aunque no de forma exclusiva) los siguientes: la capacidad de la empresa para llevar a cabo con éxito estos cambios y transiciones de liderazgo; el impacto de la pandemia de COVID-19 u otras enfermedades contagiosas en las condiciones económicas mundiales, en los sectores de la aviación, el comercio, la hostelería y las instituciones en general, y en la situación financiera y los resultados operativos de nuestra empresa en particular; la intensa competencia; los cambios en las preferencias de los consumidores y en la legislación; la capacidad para preservar las relaciones con los clientes; la capacidad de la empresa para llevar a cabo con éxito su plan de crecimiento estratégico; la dificultad para obtener cobertura de seguros o para obtener cobertura de seguros a un coste razonable; la volatilidad asociada a los programas de seguros con franquicias y retenciones elevadas; riesgo de que las reservas de seguros sean inadecuadas; pérdidas no cubiertas por el seguro; programas de gestión de riesgos y seguridad que no tengan el efecto previsto; riesgos relacionados con la estrategia de adquisiciones de la empresa; riesgos asociados a los contratos de gestión y arrendamiento; deterioro de las condiciones económicas y empresariales generales, incluida la inflación o el aumento de los tipos de interés, o cambios en las tendencias demográficas; interrupción de la tecnología de la información, ciberataques, ciberterrorismo y violaciones de la seguridad; conflictos laborales; acontecimientos catastróficos como desastres naturales, brotes pandémicos y ataques militares o terroristas podrían interrumpir el negocio; las fluctuaciones estacionales y el impacto de las tendencias meteorológicas; el riesgo de que los clientes de los gobiernos estatales y municipales vendan o suscriban contratos de tipo arrendamiento a largo plazo con los competidores o clientes de la empresa para activos relacionados con aparcamientos; los riesgos asociados a las empresas conjuntas; las sentencias o acuerdos adversos en litigios; riesgos asociados a operar en un entorno altamente regulado y al impacto de normativas públicas y privadas u órdenes gubernamentales; el impacto de la reforma sanitaria federal; cambios adversos en las leyes o resoluciones fiscales; riesgos debidos al importante endeudamiento de la empresa, incluido el incumplimiento de las cláusulas de las líneas de crédito o de las obligaciones de pago que pueden acelerar la amortización del endeudamiento de la empresa; la falta de disponibilidad de capital, financiación o ingresos adecuados para hacer crecer el negocio de la empresa o satisfacer las necesidades de liquidez; los cargos por deterioro del fondo de comercio o el deterioro de los activos de larga duración; la eficacia de las medidas que hemos adoptado para hacer frente a nuestras necesidades de liquidez y reducir costes; las dificultades financieras o la quiebra de clientes importantes; la capacidad de la empresa para obtener fianzas de cumplimiento; la incapacidad para atraer y retener a altos directivos y otro personal cualificado; las acciones de inversores activistas; y el impacto a largo plazo del cambio climático en nuestro negocio.
Para un análisis detallado de los factores que podrían afectar a los futuros resultados operativos de la empresa, consulte los documentos presentados por la empresa ante la Securities and Exchange Commission, incluida la sección "Factores de riesgo" de dichos documentos. Salvo en la medida en que lo exijan expresamente las leyes federales sobre valores, la empresa no asume obligación alguna de actualizar o revisar las previsiones de futuro, ya sea como resultado de nueva información, cambios en las circunstancias o acontecimientos futuros, o por cualquier otro motivo.
